تاکید معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی بر ضرورت رشد فردی و سازمانی همکاران و حمایت و پشتیبانی از آنان

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، دومین نشست هم اندیشی معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها با مدیریت بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در محل این وزارتخانه با هدف هم‌افزایی و بررسی راهکارها و فرآیند ماموریت‌های محوله برگزار شد.

بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در ابتدای این جلسه ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و بزرگداشت مقام شامخ شهدا، با اشاره به مأموریت‌های متعدد و متنوع ادارات کل راه و شهرسازی در سراسر کشور و همچنین محدودیت منابع گفت: ضروری است با هم‌فکری و هم‌افزایی به منظور شناسایی قابلیت‌ها و ظرفیت‌ها و به اشتراک‌گذاری رویدادهای امیدآفرین برای رسیدن به نقشه راه کارآمد اقدام کنیم.

وی تصریح کرد: عرصه خدمت، «فرصت» و «مجال» کوتاهی است و نباید منتظر روزهای بلند مدیریت باشیم. نتیجه و محصول فعالیت‌های روزانه ما در ارتقای انگیزه و بهره‌وری همکاران و نیروهای انسانی مشهود است، بنابراین باید با دیدگاه مثبت به تغییرات و تحولات نگریست و پایبندی به اخلاق و فرهنگ اسلامی را در رأس امور قرار داد.

رحیمی با اشاره به اینکه حفظ شأن و کرامت نیروهای انسانی، مأموریت اصلی مدیران توسعه مدیریت و منابع انسانی استان‌ها به شمار می‌رود، به اقدامات جدید در راستای ارتقای رفاه همکاران و توجه به نیازهای مادی و معنوی کارکنان در روزهای پایانی سال اشاره کرد و گفت: پشتیانی و حمایت از سرمایه‌های انسانی و به کارگیری نیروهای متخصص و توانمند باید در اولویت برنامه‌های اجرایی قرار گیرد. متأسفانه بسیاری از همکاران وزارت راه و شهرسازی در سراسر کشور دغدغه مسکن دارند که باید بستر خانه‌دار شدن همکاران را با توجه به ابزارها و راهکارهای قانون جهش تولید مسکن فراهم کنید.

در ادامه این نشست؛ رحیمی بر حذف فرآیندهای غیرضروری و ارتقای توانمندی‌های کارکنان تأکید کرد و ابراز امیدواری نمود که سال ١۴٠۴ با توکل بر پروردگار متعال و تعامل، وفاق و همدلی، سالی متفاوت برای مجموعه‌ی وزارت راه و شهرسازی باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی درباره اختیارات اداره کل‌های استانی، گفت: ظرفیت‌ها و قابلیت‌ها و سطح اختیارات به تدریج در استان‌ها افزایش می‌یابد و بخشی از اختیارات نیز به استان‌ها تفویض خواهد شد.

رحیمی در ادامه به استفاده از ظرفیت رفاهی دیگر دستگاه‌های تابعه در سطح استان‌ها اشاره کرد و افزود: باید با قطب‌بندی منطقه‌ای از ظرفیت‌های موجود در هر استان و شهرستان‌ها به ویژه ادارات تابعه وزارت راه و شهرسازی و حتی استان‌های همجوار در راستای رفاه حال کارکنان راه و شهرسازی استان‌ها استفاده شود.

وی با اشاره به امور استخدامی و تبدیل وضعیت کارمندان خانواده بزرگ وزارت راه و شهرسازی هم گفت: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان اگرچه در دستور کار ما قرار دارد اما تصمیم‌گیری برای آن فراتر از وزارتخانه است و در سطح دولت باید مجوزهایی صادر شود. اما به جد پیگیر آن هستیم.

معاون وزیر راه و شهرسازی از برنامه ریزی برای راه اندازی سامانه رفاهی وزارتخانه خبر داد و گفت: با راه اندازی این سامانه مهمانسراهای مجموعه وزارت راه و شهرسازی در سراسر کشور با هدف اشتراک گذاری معرفی می‌شوند.

رحیمی در ادامه بر اهمیت اتصال سامانه‌های وزارت راه و شهرسازی به یکدیگر تاکید کرد و گفت: راه اندازی سامانه یکپارچه امور اداری وزارت راه و شهرسازی در دستور کار قرار گرفته است.

وی از راه‌اندازی مسابقات ورزشی کارکنان این وزارتخانه و ادارات کل استان‌های تابعه خبر داد و خطاب به حاضران در این نشست خواستار فراهم کردن شرایط مناسب برای ورزش بانوان شاغل در ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی یادآور شد: در حال بررسی موانع و مشکلات مربوط به مسائل معیشتی کارکنان هستیم و در نظر داریم تا پایان امسال خبرهای خوشی را برای کارکنانمان به ارمغان آوریم.