بازدید رئیس دادگستری دامغان از کارخانه فروسیلیس پس از مرگ یک کارگر
به گزارش نبض بازار، سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب اجرای برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، تغییرات گسترده‌ای را در سن و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. براساس این اصلاحات، بیمه‌شدگان دارای سوابق کمتر از ۱۵ سال نیز، در صورت احراز شرایط جدید، امکان بازنشستگی خواهند داشت.
بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی گفت: «تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ به عنوان مبنای محاسبه سوابق بیمه افراد در نظر گرفته شده و ضرایب مشخصی برای جبران کسری سابقه تعریف شده است.»
طبق جزئیات اعلام‌شده:
بیمه‌شدگان با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، به ازای هر سال کسری، ۳ ماه سابقه اضافه می‌گیرند.
بیمه‌شدگان دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، به ازای هر سال کسری، ۴ ماه به سابقه‌شان افزوده می‌شود؛ و کسانی که بیش از ۲۸ سال سابقه دارند، طبق روال قبلی بازنشسته می‌شوند.
سازمان تأمین اجتماعی ضمن تأکید بر ثبت سوابق دقیق، اعلام کرد که همه بیمه‌شدگان می‌توانند از طریق درگاه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir، سوابق خود را بررسی و در صورت مشاهده مغایرت، اعتراض خود را به صورت سیستمی ثبت کنند.
از سال ۱۴۰۳ به بعد، پیامک‌های ماهانه شامل جزئیات بیمه، دستمزد و روز‌های کارکرد برای بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا از بروز خطا و مشکل در زمان بازنشستگی جلوگیری شود.
قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ یکی از مهم‌ترین اصلاحات بیمه‌ای سال‌های اخیر محسوب می‌شود که با هدف افزایش عدالت در نظام بازنشستگی و حمایت از کارگران با سابقه پایین تدوین شده است.
منبع: خبرآنلاین
دیدگاهتان را بنویسید