در حالی که قانون کار صراحتاً وجود قرارداد مکتوب را الزامی میداند، هزاران کارگر در کشور بدون قرارداد رسمی مشغول به کارند؛ وضعیتی که حقوق ابتدایی آنها را تهدید و امنیت شغلیشان را از بین برده است.
Telegram
Facebook
Twitter
Whatsapp
+Google
Linkedin
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
دیدگاه *
نام *
ایمیل *
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
Δ
دیدگاهتان را بنویسید