در سالهای اخیر، روند استفاده از قراردادهای موقت برای مشاغلی که ماهیت دائمی دارند، رو به افزایش است. این نوع قراردادها که اغلب با مدت زمان محدود تنظیم میشوند، در عمل کارگران را با نااطمینانی و ناپایداری شغلی مواجه میکنند.
Telegram
Facebook
Twitter
Whatsapp
+Google
Linkedin
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *
دیدگاه *
نام *
ایمیل *
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
Δ
دیدگاهتان را بنویسید