×
×

منظومه مدیریتی شهید رئیسی در عدلیه

  • کد نوشته: 203549
  • ۳۰ اردیبهشت
  • 3 بازدید
  • ۰
  • رویکرد تحولی شهید رئیسی در عدلیه، کار جهادی و مبارزه با فساد را بدون خط قرمز نهادینه کرد.

    منظومه مدیریتی شهید رئیسی در عدلیه
    استانها

    به گزارش خبرگزاری تسنیم، دکتر اصغر جهانگیر، سخنگو و معاون اجتماعی قوه قضاییه، به مناسبت دومین سالگرد شهادت آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی، در یادداشت اختصاصی که در اختیار تسنیم قرار داده، نوشت:

    اکنون که در ایام دومین سالگرد شهادت آیت‌الله دکتر رئیسی هستیم همچنان آنچه که اهمیت دارد توجه و واکاوی رویکرد مدیریتی ایشان در سطوح کلان است تا نقاط قوت آن در مساله حکمرانی کشور مورد استفاده و بهره برداری قرار بگیرد.

    این قلم، تلاش می‌کند در این وجیزه بطور مشخص سبک و رویکرد مدیریتی شهید رئیسی در عدلیه را مورد سنجش قرار بدهد.

    نکته اول در انتخاب یک نفر از درون قوه قضاییه پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران به عنوان رئیس قوه قضائیه بود که برای اولین بار اتفاق افتاد که نشان داد قوه قضاییه به مرحله ای از رشدو بالندگی رسیده که شخصیت‌های برجسته در تراز ریاست قوه در درون دارد راهی که به درستی پس از پایان دوره شهید رییسی هم در قوه ادامه یافت.

    ضمن اینکه ریاست شهید رئیسی بر قوه قضاییه از همان ابتدا یک پیام جدید داشت و آن نشستن یک فقیهِ حقوقدان بر مسند قاضی القضاتی بود. از همین روی، شهید رئیسی در تقاطع حقوق و فقه، رویکرد تحولی در امر قضا و دادرسی را بر گزیدند.

    مسایل محتوایی و شکلی حقوقی و آیین دادرسی که در قوانین بروز و ظهور یافته بود با نگاه و مدیریت تحولی در خدمت به مردم در قوه قضاییه بکار گرفته شد و همه ارکان و افراد در دستگاه قضا، دریافتند که قانون و قضاوت باید هم احقاق حق کند و هم نظام مدیریتی را به نفع مردم سامان دهد تا عدلیه به معنای واقعی کلمه پناهگاه مردم باشد.

    نکته دوم مدیریت در میدان بود که با سفرهای استانی مستمر شهید رییسی با هدف حل مشکلات مردم به ویژه در موضوعات قضایی دنبال شد. علاوه بر آن استفاده از ظرفیت‌های فرا قوه ای برای سرعت رسانی در خدمت رسانی پیگیری شد. به موازات آن مبارزه با مظاهر فساد بدون خط قرمز نیز در دستور کار بود.

    بنابراین رویکرد تحولی شهید رئیسی به همه ارکان قوه قضاییه تزریق شد و عملا رسیدگی به پرونده ها سرعت گرفت و کار جهادی سرلوحه کارکنان دستگاه قضا قرار گرفت و این انرژی در دادسرا و دادگاه و دیوان و تا ستادهای قوه قضاییه تکثیر شد.

    برای همین در دوره تحولی عدلیه، طبق نظرسنجی های معتبر رضایتمندی مردم از قوه قضاییه به حدود ۷۰ درصد رسید. این رویکرد در دوره تحول و تعالی نیز با قوت ادامه پیدا کرد.

    نکته آخر در این مقال، این است رویکرد تحولی شهید رئیسی در دستگاه قضا باعث شد تا این قوه صرفا در امور قضا و وظیفه ذاتی خود متمرکز نباشد و در بخش های دیگری که به هر نحوی حقوق مردم یا بیت المال تضییع شده یا احتمال ضایع شدن دارد ورود جدی نماید. به عنوان نمونه هر جایی که ترک فعلی صورت گرفته و این ترک فعل به حقوق مردم یا بیت المال ضربه زده، قوه قضاییه با قاطعیت ورود کرد و در واقع ماموریت عدالت فراتر از رسیدگی به پرونده های قضایی دنبال شد.

    بنابراین در منظومه مدیریت تحولی شهید رئیسی، ارتباط موثر و بی واسطه با مردم، کار جهادی، برطرف کردن بروکراسی های اداری، پیگیری حقوق مردم در تمام زمینه ها و تقویت شاخص های قضایی از جمله کاهش اطاله دادرسی، از اضلاع اصلی است که عدلیه را در میدان عمل ارتقا داد و امروز نیاز است تا از این رویکرد تحولی در نظام مدیریتی و حکمرانی کشور استفاده کرد و متناسب با بخش های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، نسخه تحولی را استخراج و به میدان عمل آورد.

    یاد شهید رئیسی گرامی باد!

    انتهای پیام/

     

    اخبار مشابه:

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *