×
×

شهید سید جواد محمودی الگوی تراز افسران پلیس راه است / نباید کاهش راندمان کاری را به بهانه معیشت توجیه کرد

  • کد نوشته: 246647
  • ۹ مهر
  • 2 بازدید
  • ۰
  • به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای خوزستان، سردار سید تیمور حسینی رئیس پلیس راهور فراجا در مراسم بهره برداری از قرارگاه اربعین حسینی پاسگاه پلیس راه خرمشهر و رونمایی از یادمان شهید سیدجواد محمودی، با ادای احترام به مقام شامخ […]

    شهید سید جواد محمودی الگوی تراز افسران پلیس راه است / نباید
کاهش راندمان کاری را به بهانه معیشت توجیه کرد

    به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از روابط عمومی اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای خوزستان، سردار سید تیمور حسینی رئیس پلیس راهور فراجا در مراسم بهره برداری از قرارگاه اربعین حسینی پاسگاه پلیس راه خرمشهر و رونمایی از یادمان شهید سیدجواد محمودی، با ادای احترام به مقام شامخ شهدا و خانواده معظم این شهید اظهار کرد: دهم مهرماه تقارن معناداری با تاریخ ولادت و شهادت این شهید بزرگوار دارد؛ شهیدی که در این منطقه خون پاکش برای دفاع از کیان کشور بر زمین ریخته شد و افتخار ما تداوم راه این عزیزان است.

    رئیس پلیس راهور فراجا با آسیب‌شناسی چالش‌های حوزه مدیریت و کارآمدی سازمانی تصریح کرد: امروز مشکل اساسی سازمان‌ها، کمبود میز، صندلی و امکانات نیست، بلکه مسئله اصلی خروج سازمان‌ها از تنظیمات اولیه و فاصله گرفتن از چارچوب‌ها و استانداردهای اصیل انسانی و مدیریتی  است.

    وی با انتقاد از پیوند زدن بی‌مورد کم‌کاری‌ها به مسائل معیشتی افزود: ما نباید سیگنال و کد اشتباه به بدنه سازمان بدهیم و با طرح مداوم مسائل معیشتی، افت کارایی و راندمان کاری را موجه جلوه دهیم. اگر از همسر، پدران و مادران شهدا سوال کنیم، شهدا در دوران دفاع مقدس با سخت‌ترین کمبودها و مشکلات معیشتی مواجه بودند، اما با بالاترین انگیزه، رشادت و ایثار در میدان خدمت ایستادگی کردند.

    سردار حسینی در پایان خاطرنشان کرد: نباید کمبودها و گرانی را بهانه‌ای برای کاهش مسئولیت‌پذیری قرار داد، بلکه همه ما در هر مجموعه‌ای باید آن عنصر برانگیزاننده، انرژی‌بخش و مخلصانه را احیا کنیم؛ چرا که استاندارد و تراز واقعی عملکرد یک افسر پلیس راه، سیره عملی شهید سید جواد محمودی است.

    اخبار مشابه:

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *